Mais si pour une fois, on est invité à un entretien qui en plus se passe très bien et au terme duquel on se voit se laisse confirmer que l’on a de bonne chance d’être choisi (mais peut-être cela fût affirmé à tous les candidats ?), l’on se remet à espérer. Même si le poste n’est pas vraiment du premier choix. Mais bon, entre temps, on se contenterait d’un emploi, peu importe lequel, tant qu’il soit à peu près acceptable. C’est donc des plus frustrant lorsque arrive finalement une réponse négative. On voudrait tout jeter par la fenêtre et foutre le camp on ne sais trop où. Malheureusement, c’est impossible. Il faut donc se re-motiver, se coincer derrière son bureau et composer la prochaine lettre de motivation. Entre temps, on a l’habitude, on sais comment s’y prendre. Un jour, cela mènera peut-être au succès escompté, à un entretien qui mènera à un emploi. La vie continue, mais j’espère que ce ne sera plus pour longtemps de cette manière…
29 août 2007
Certaines réponses négatives...
...sont particulièrement frustrantes. On commence à s’habituer à écrire des lettres de motivations et à envoyer des CVs pour des postes tout en pensant que cela ne mènera pas au succès. Cela est une attitude qui vaut la peine, rien que pour se protéger des déceptions trop nombreuses. Cela évite d’espérer vainement à l’emploi parfait et d’être trop déçu lorsque, une nouvelle fois, la boite aux lettres électronique est fournie de messages contenant à peu près cela : « Monsieur, votre CV est très intéressant et nous a beaucoup plu, mais nous avons décidé de choisir un autre candidat qui correspond plus à nos attentes… ». Mais que veut-on faire ?
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